자구안 이행률 100.5%인데도 또 구조조정에 나선 현대중공업 사측

파업을 가결시키고 단호하게 투쟁해 인력감축 저지하자

교사 경쟁·통제 제도인 성과급을 온존하는 문재인 정부

말로는 ‘노동 존중’, 실제로는 전교조 법외노조 지속하는 문재인

서울대병원 새마을금고

임금 삭감, 노동강도 강화 중단하라

법정관리 협박하며 양보 압박하는 GM
노동자들에게 대안이 없는 것은 아니다

장시간 노동에 시달리는 집배 노동자

집배원 인력을 대폭 충원해야 한다

최저임금 인상이 ‘고용 쇼크’를 불렀다고?

최저임금 산입범위 확대를 막아야 한다

공공부문 비정규직 정부정책에서 제외된

철도·발전 비정규직, 기간제교사 농성 돌입

미국 교사 파업

지도부의 복귀 명령 거슬러 투쟁을 이어가다

한국노동연구원 토론회, ‘세종호텔 장기 투쟁에 사측 책임’ 지적

월 6천 원 인상도 거부한 샤넬에 맞서

투쟁을 지속하는 화장품 판매 노동자들

철도

인력 충원과 임금·조건 회복도 돼야 한다

고통이 더욱 커진 STX 노동자들

18퍼센트만 직접 고용하겠다는 철도공사

철도 비정규직 제대로 정규직 전환하라

기간제 교사 해고로 내모는 교원 수급 대책

교원 대폭 확충하고 비정규 교사 정규직화하라

왜 현대중공업은 수주가 느는데도 해고에 나서나

정규직 줄이고 ‘비정규직 조선소’를 만들려는 이윤 동기

민영화 폐해를 보여 준 SR(수서고속철도), 철도공사로 통합하라

발전 5사 의뢰 컨설팅 보고서

발전 비정규직 다수를 ‘정규직 전환’ 대상에서 제외

GM 눈치 보며 비정규직 외면하는 문재인 정부

현대중공업

다시 시작된 ‘희망퇴직’ 압박, 노동자들에게 싸울 힘 있다